能保证就业吗？

在入学前，我们会与学员签订就业协议。但真正“保证”学员就业的绝对不是这一纸协议。如果一个学员不爱学习、不认真听课，不管签订几重保障的协议都没用。对于企业来说，录取的员工一定是具备工作能力，能够为企业创造价值的人。所以，在学员拥有良好的学习态度基础上，我们“保证”的不是就业，是学员能学到有用的技能，获得找好工作的能力以及优质的教学质量。从最新就业数据看，我们自主就业的学员就占60%，这一数字每年都在提高，表明越来越多的学员在获得能力后，已经不满足于“保”的就业，而是通过自己的能力找到了更合适的工作。

高博应诺通过人才双选会、企业直招、企业定制、专场招聘会、人才服务中心等多种就业形式与企业合作，从而保障学员就业。

人才双选会：

人才双选会是从2011年开始独创的就业推荐模式，每年举办的高博人才双选会由学员开设展台，以项目组为单位向招聘企业展示作品和个人风采，与传统人才市场相比，高博实训人才双选会增强了与招聘企业之间的互动，缩短了就业周期，提高了就业薪资。

企业直招：

高博应诺与长三角近五千家用人单位达成长期合作协议，企业不经过第三方机构直接进校选拔人才，无缝对接，为学生提供贴心服务，就业网络覆盖全国，确保学生顺利毕业。

企业定制：

面临应届生就业难、企业招人难的困境,高博应诺积极与各大合作企业洽谈对接,推出企业人才定制班，解决更多学员就业问题。

专场招聘会：

每季度举办大型专场招聘会，众多学员未毕业被企业“抢订”，并且每月都有合作企业到校区开展校内招聘会，现场签订大批学员。

人才服务中心：

成立IT人才服务中心，以诚信、务实、专注的精神作为自己的立足之本，我们重视企业与求职者的完美结合，为企业严格甄选合适人才，也为人才获得了更好的职业发展机会。